Una storia di successo che solo una famiglia unita e compatta può raggiungere.

Quando Damiano Ferraro si trasferì nel Saarland dall'Italia con la madre e i tre fratelli nel lontano 1965, aveva solo due cose: La volontà assoluta di costruire qualcosa e la passione di lottare per ottenerlo. Si rese subito conto che la mentalità pratica era un atteggiamento ricercato in Germania, che gli aprì nuovi orizzonti.

Nel 1977, all'età di 24 anni, fonda la sua prima impresa di demolizioni e continua a svilupparla. All'inizio del millennio, Giuseppe ha seguito le orme del padre, inizialmente sovradimensionato, dotato della stessa tenacia e visione di ciò che il mondo avrebbe richiesto in futuro. Ha subito mostrato doti di leadership, assumendo sempre più il ruolo di sviluppare nuove aree e business e di occuparle abilmente. Sostenuto dalla sorella Alessia, e dai figli Damiano e Giordano, un filo conduttore attraversa la famiglia fino ad oggi: standard elevati e grandi aspettative per sé stessi e per gli altri. La famiglia Ferraro si avvale solo dei collaboratori più abili e li dotano sempre della migliore tecnologia disponibile sul mercato. In questo modo, le aziende del Gruppo Ferraro, strategicamente diversificate, si guadagnano ogni giorno una nuova reputazione per aver saputo affrontare con competenza ed efficienza compiti particolarmente impegnativi. In modo economico. In modo sostenibile. Da un'unica fonte.



Compiti speciali e sostenibilità

Il Gruppo Ferraro, con la terza generazione già ai blocchi di partenza, è uno sviluppatore di progetti riconosciuto a livello internazionale, specializzato nella rivitalizzazione di siti industriali complessi e contaminati. Grazie al rapido sviluppo del business negli ultimi anni, l'azienda è all’ottavo posto nel mondo con tendenza a migliorare.

Grazie a un livello di competenza tecnica particolarmente elevato, le aziende del Gruppo Ferraro sono in grado di aumentare costantemente la percentuale di materiali riciclabili come quasi nessun altro sviluppatore di progetti. In questo modo, l'azienda a conduzione familiare adempie alla propria responsabilità nei confronti delle generazioni future.

Datore di lavoro attraente

Questo tipo di sviluppo è possibile se non solo si hanno i migliori specialisti tra le proprie fila, ma se si riesce anche a mantenerli a bordo grazie a strutture manageriali piatte, a un'ampia gamma di programmi di formazione e a un'atmosfera lavorativa stimolante. I dipendenti del Gruppo Ferraro sono sempre tra i migliori nel loro settore e raggiungono prestazioni di alto livello senza trascurare lo sviluppo della loro personalità. Nell'azienda di famiglia, la comprensione fondamentale delle questioni familiari è profondamente radicata accanto al lavoro. Con il cuore del Saarland e l'anima italiana.

Le nostre radici italiane si ritrovano anche nella nostra tradizionale attività familiare di produzione di olio d'oliva di prima qualità.